我們浙江雙飛無油軸承有限公司是嘉善縣的一家民營企業，辦廠21年來，堅持不斷的改革創新，發展迅速，從9.9萬元注冊資金起家，已發展為總資產超過16000萬元的中型企業，企業06年至08年連續三年銷售與利潤增長幅度均超過30%。企業在成長過程中創下了具有特色的管理模式，在當前金融危機的逆境下，企業堅持科學發展與實踐相結合，認清形勢尋找企業不足之處，在管理創新、技術創新、制度創新上創造了很多成功經驗。使

非公企業提倡廉政建設是一個不尋常的創新舉措。對非公企業來說一貫是以物質激勵為主體，在黨的改革開放政策指引下，有志之士憑借自身的努力奮斗，領悟了人生道理，把握了商業機會，找到了發財途徑，而發展成就了成功的非公企業實體。這個實體是一個沒有政府干預、可以自主經營的組織，到現在為止，還沒有過非公企業搞廉政建設的先例。     非公企業提倡廉政建設，能給企業

從第一天進廠做學徒時，他就確立了自己的理想——當廠長，他說“不想當廠長的員工不是好員工”；20年如一日，他堅守雙飛一個陣地，他稱自己是“對公司最忠心的人”；有別于其他民營企業家達到一定規模后會更多考慮聘請職業經理人的做法，他堅信只有把企業傳給女兒，才能延續他的理念和責任。 　　“我是對公司最忠心的人” 　　主持人：我覺得你公司和你個人的名字都比較有意思，一個叫“雙飛”，一個叫“

發表于《浙商》雜志企業能否做大做強，能否成為百年老店，其關鍵要看總經理人才的思想、領導能力和意志。我們說總經理心有多高，企業就能做到多大。現在大多數的老板是靠自己打拼而把企業做大的，但是，隨著企業的不斷壯大，靠老板事必躬親地管理企業已經不再適應企業在新形勢下發展了。因此，選拔人才來幫助自己完成大業已成為必然。按國外的管理經驗，公司在達到一定規模后管理應該是產、權分開，董事長和總經理應該是二個人，才

一、吃虧就是便宜。能做到肯吃虧，本身就要一種好的休養、好的心態。做了一件事，當人們議論你吃虧時，本身已經對你個人做出了好的評價，當成千上萬的人一致認同你“認吃虧”時，你已經得到了成千上萬人的信任，與你合作的每一個人都會很樂意，也就會得道多助成就事業。 二、工作永遠有信心。當你遇到十分煩惱、十分棘手的事情時，能自我解脫，把這種不順心的事看作是上帝在考驗你，你就可以把正心態積極迎合。相信自己

今年開年來，每個企業都經受了很大的困難，最為突出的是：新勞動合同法頒布后企業勞動力成本的增加；出口企業美金匯率的大幅度下降；原材料成本的增加和土地資源、油煤燃料的漲價；以及環境保護費用的增加。這樣的一個大動態，使很多企業處于十分尷尬的地步，受影響較大的行業是服裝業、木業等，但是危機也是商機，積極地從危機中尋找到商機，這是我們經營者應該具有的心態。 就我們公司來說，06、07年產銷發展都超